A través de distintas gestiones y charlas entre los integrantes del gremio de los trabajadores municipales acordaron que el Ejecutivo municipal se hiciera cargo del pago de un bono de fin de año con un valor de $25000. El mismo será abonado en dos cuotas, una de $1500 y otras de $10000, en tanto que desde las arcas municipales destacaron que el pago es posible porque las cuentas municipales están equilibradas.
En este sentido, el contador Alejandro Olier, integrante de la conducción del gremio que nuclea a los trabajadores jerárquicos de la Municipalidad de Concordia, expresó su satisfacción por el logro conseguido por el gremio a través del diálogo con el Ejecutivo. “estamos muy conformes con el Ejecutivo por la publicación de que se va a hacer efectivo el bono de $25000, que es un bono de fin de año” el cual “será abonado en dos cuotas” es decir “la primera cuota será el día 18 de enero y con un importe de $15000” en tanto que “y la segunda cuota será abonada el día 16 de febrero y será con un importe de $10000” o sea que será de “$2500 que es más o menos el monto que se esperaba”, reconoció.
Del mismo modo el funcionario admitió que: “esa suma es lo que nosotros esperábamos” no obstante “nosotros no le habíamos puesto importe porque esperábamos que el ejecutivo le pusiera el importe de acuerdos a las finanzas del municipio”, dijo y acotó que “desde nuestra asociación estamos muy agradecidos y contentos porque nuestro gremio siempre va para adelante”, aclaró el contador.
“ES UN ACOMPAÑAMIENTO A LA ECONOMÍA FAMILIAR DEL TRABAJADOR MUNICIPAL”
Por su parte, el contador Álvaro Sierra, secretario municipal de Gobierno y Hacienda, dijo ante nuestros cronistas que: “El beneficio se estableció en $ 25.000” el cual “será abonará en dos cuotas ($ 15.000.- el 18 de enero y $ 10.000.- el 16 de febrero)” precisó y destacó que “la medida alcanza al personal de planta permanente y a quienes revisten la condición de contratados con aportes”, aclaró y mencionó que “esta es una medida prudente y acertada, que el Intendente puede implementar porque conduce una gestión ordenada y transparente; con objetivos claros y un plan económico enfocado en el desarrollo de Concordia”, y valoró: “cuando las cuentas están en orden y las prioridades son claras se pueden tomar estas decisiones que representan un incentivo” esto es “un acompañamiento a la economía familiar del trabajador municipal y también un beneficio para los comercios y empresas locales” porque “en gran parte se terminan derivando estos recursos”, destacó finalmente.
