El juez Ricardo Larocca, titular del Juzgado del Trabajo N° 2, en sentencia de primera instancia dictada el 06 de Agosto, confirmó el despido “con causa” de un empleado de la Cooperativa Eléctrica de Concordia, a quien la distribuidora había sumariado y hallado autor de un conducta de grave injuria laboral e incumplimiento de los deberes que como empleado de la Cooperativa estaba obligado a observar, en relación a maniobras de fraude con medidores de energía y facturas complementarias.
La causa está caratulada «BRICEÑO, Horacio Alcides C/ COOPERATIVA ELECTRICA Y OTROS SERVICIOS DE CONCORDIA LIMITADA S/ COBRO DE PESOS» (Expte. Nº 4643-11). El magistrado, tras analizar los planteos del ex empleado y los argumentos de la empresa, y habiendo evaluado las pruebas testimoniales ofrecidas en autos, como así también el Sumario Administrativo realizado por la Institución, concluyó que el despido directo dispuesto por la demandada se declara ajustado a derecho, debiendo consecuentemente rechazarse en su totalidad los rubros indemnizatorios derivados de dicha ruptura y por el cual el Briceño pretendía cobrar la suma de $43.487.676,27 con más los intereses desde el momento del despido.
La sentencia dictada por Larocca, es de primera instancia, pudiendo ser apelada por Briceño. De ser así, la Cámara de Apelaciones deberá volver a expedirse y se verá si confirma lo resuelto por el magistrado de primera instancia o si recova la sentencia.
Respecto de las costas, el Juez resolvió imponérselas a la actora vencida.
Junto a Briceño, también en su momento fue despedido el Jefe del Sector de Hurto y Fraude, Rómulo Francisco Pérez, por los mismos motivos que Briceño y, quien también iniciara juicio a la Cooperativa, que tramitó ante el Juzgado Laboral Nº 3 bajo la caratula «PEREZ, Romulo Francisco C/ COOPERATIVA ELECTRICA Y OTROS SERVICIOS DE CONCORDIA LTDA. S/ COBRO DE PESOS» (EXPTE. Nº 7651), habiéndose en su oportunidad, desestimado la demanda en primera Instancia y confirmada dicha sentencia en la Cámara Laboral.
