Hay un descontento generalizado entre los trabajadores municipales al considerar que la oferta de recomposición salarial que ofreció el Ejecutivo, está muy lejos de lo que pidió la UOEMC. Aclararon que se habían acorado los porcentajes pero que se sorprendieron al ver el porcentaje ofrecido.
Ante cronistas de El Sol-Tele5, Maximiliano Torres, Secretario General de la UOEMC (Unión Obreros y Empleados Municipales de Concordia) y Carlos Raspuzzi, Secretario Gremial, expresaron su disconformidad ante la propuesta del Ejecutivo. “Nosotros somos un sindicato de diálogo, inclusive hemos aprendimos y se lo hemos transmitido a esta gestión como a las anteriores gestiones, que estamos dispuestos al diálogo y que es mejor que por ahí nosotros que tenemos un sindicato con más de 60 años de historia defendiendo a los trabajadores, nos pusiéramos a disposición -aclaró Torres- estamos dispuestos a charlar con ellos y tratar de evitar y cualquier conflicto porque, como decíamos y como decimos siempre, el que paga los platos rotos es el trabajador y la comunidad y el contribuyente, porque queda muy muy lejos del 35% que estábamos pidiendo ante el 22% ofreció”, rezongó Torres, al tiempo que acotó “quedamos lejos, y aparte de la manera que se dio porque se venía dialogando, yo en ese momento estaba en Paraná, pero con mi secretario gremial y el secretario adjunto Carlos Raspuzzi y Pablo Almuzara, ellos venían hablando con los funcionarios hasta que llegamos a hablar con el intendente” y como quien dice “nos corrieron el arco, o sea que nosotros confiamos en la palabra donde ellos, cuando pedimos nosotros formalmente con la nota una recomposición salarial de un 35%, por eso estábamos esperando la respuesta formal” o sea por escrito “lo cual no fue así, nosotros confiamos en la palabra en su momento cuando pedimos el 35% a partir del mes de marzo y esperamos la respuesta” y por eso “vuelvo a repetir, ello fue apalabrado y ellos hicieron dos ofertas en lo cual una era del 25% a partir del mes de marzo y un 5% al mes de abril” con lo cual “esa era una de las propuestas, o sea, uno del ofrecimiento del Ejecutivo
a nuestro pedido, y el otro el segundo ofrecimiento del Ejecutivo era un 25% a partir del mes de marzo y un 15% al mes de mayo, esa era la segunda propuesta y fue la más factible porque nosotros enseguida informamos al cuerpo de delegados y obviamente acordar ese 25% y el 15% y esperar obviamente seguir Charlando porque hoy es imposible como está la situación del país por el tema inflacionario que vive el día a día hoy no sabemos la realidad Cómo va a estar la canasta a fin de mes”, remató Torres.
“EL INTENDENTE NOS MANIFESTÓ QUE LOS SUELDOS NUNCA IBAN A IR POR DEBAJO DE LA INFLACIÓN”
Por su parte, Caros Raspuzzi acotó que: “con respecto a eso, como bien decía Maximiliano Torres, hay un descontento generalizado de parte de los trabajadores porque, como él (Torres) estaba diciendo, nosotros veníamos conversando y la propuesta que nosotros le habíamos hecho saber a los trabajadores era el pedido nuestro, y que de un momento para otro después de haber propuesto, como dijo Maximiliano porque inclusive él (Torres) estuvo hablando con el intendente y el mismo intendente también le manifestó y nos había manifestado a nosotros allá por el mes de febrero en una oportunidad que estuvimos reunido con el secretario, que los sueldos de los trabajadores nunca iban a ir por debajo de la inflación”, reclamó enérgicamente Carlos Raspuzzi.
